Leader Maintenance

Lajeunesse est à la recherche d’une personne dynamique et rigoureuse pour combler un poste de Leader (Superviseur.e) des opérations de maintenance.

Sous l’égide du directeur des opérations, le/la leader partage son expérience et ses connaissances afin d’organiser, diriger et maîtriser les différentes activités de maintenance industrielle, dans le but de soutenir et de maximiser les besoins de production.

Plus précisément, et sans toutefois s’y limiter, voici les principales responsabilités reliées à l’emploi

Volet Maintenance industrielle

  • Planifier et organiser le travail des membres de l’équipe dans les opérations quotidiennes de maintenance (Réparation, Prévention, Projets)
  • Assurer la disponibilité des équipements pour la production et le bon fonctionnement des opérations
  • Bâtir, implanter et maintenir un système d’entretien préventif
  • Assurer une saine gestion des inventaires de pièces et de matériel requis pour l’équipe de maintenance
  • Prendre en charge des projets d’amélioration en Santé et Sécurité (incluant le programme de cadenassage)
  • Piloter des projets d’implantation de nouveaux équipements de production
  • Participer aux activités d’optimisation du flux de production et d’amélioration
  • Veiller à l’intégration et la formation des membres de l’équipe
  • Maintenir un climat de travail respectueux et performant

Volet Maintenance du bâtiment

  • Assurer l’entretien et le nettoyage intérieur et extérieur du bâtiment
  • Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures pour assurer le bon fonctionnement des opérations
  • Coordonner les travaux des sous-traitants pour la maintenance préventive et du bâtiment

Ce que nous offrons en échange de ton travail : 

  • Équipe de travail autonome, compétente et performante
  • Assurance collectives et REER
  • Environnement de travail dynamique
  • 4 semaines de congé par année

Nos attentes? 

On te considère comme un leader positif dans ton travail ? Tu cherches un environnement de travail sain et dynamique? N’attends plus et fais-nous parvenir ta candidature !

  • Formation Génie Mécanique et/ou toute combinaison pertinente en Électromécanique et en Gestion d’un département de maintenance dans une entreprise manufacturière
  • Expérience en gestion et en supervision de personnel
  • Démontrer un excellent savoir-être, une bonne capacité à résoudre les problèmes
  • Avoir un grand sens des responsabilités et faire preuve de rigueur
  • Démontrer une bonne maîtrise de soi face à la pression
  • Maîtriser la Suite Office (un atout)

 

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