Lajeunesse Portes et Fenêtres, filiale de Fenplast, est à la recherche d’une personne dynamique et rigoureuse pour combler un poste de Gérant.e de territoire.

Sous l’égide de la directrice des ventes et des relations clients, la personne recrutée a pour principales responsabilités l’organisation, l’exécution, et le suivi des activités reliées au développement des affaires du territoire. Il doit assurer l’augmentation des ventes et des profits des détaillants actuels, en plus du développement de nouveaux partenariats.

Plus précisément, et sans toutefois s’y limiter, les principales responsabilités sont les suivantes :

• Promouvoir et vendre les produits et services de Lajeunesse Portes et Fenêtres, à l’intérieur du territoire assigné, auprès des détaillants actuels et via la sollicitation de nouveaux partenaires;
• Travailler en collaboration avec la direction pour établir les stratégies et objectifs de ventes du territoire;
• Analyser son marché au moyen de son réseau de connaissances, des rapports de ventes, et l’actualité;
• Visiter régulièrement son réseau de détaillants pour analyser leur performance et les conseiller sur les actions à prendre pour augmenter leurs ventes et/ou performance d’affaires;
• Supporter activement les campagnes promotionnelles et offrir des promotions spéciales s’il y a lieu;
• Faire la démonstration de produits lors des foires commerciales et salons du marché;

Exigences de l’emploi

• Toute formation reliée ou toute expérience significative en vente, avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités de développement d’affaires et de gestion d’un réseau de détaillants. Toute combinaison de scolarité et d’expérience dans un domaine pertinent (portes et fenêtres, construction, etc.)
• Une expérience dans le domaine des portes et fenêtres est un sérieux atout
• Bilinguisme (français et anglais)
• Autonomie, sens des affaires et initiative
• Expérience prouvée et habiletés pour entretenir une discussion d’affaires, et pour proposer des stratégies et plans d’actions concrets et efficaces pour ses détaillants
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office
• Permis de conduire valide

Conditions de travail

• Assurances collectives et régime de retraite (avec cotisation de l’employeur)
• Salaire de base + rémunération variable
• Équipe dynamique et performante

Nous offrons de belles conditions de travail des avantages sociaux intéressants et un cadre de travail dynamique et stimulant ! Envoie-nous ton CV !